Opis kompetencyjny stanowiska pracy określa zestaw kompetencji zawodowych szczególnie pożądanych u pracownika. Wynikają one ze specyfiki pracy na konkretnym stanowisku w określonym miejscu (firmie, branży).
W wyniku analizy ofert pracy skierowanych głównie do absolwentów kierunków ścisłych składanych przez pracodawców w latach 2005-2010 za pośrednictwem Biura Karier UMK skonstruowano opisy kompetencyjne dla wybranych stanowisk.
Obecnie posiadamy opisy kompetencyjne stanowisk:
- Automatyk / robotyk
- Administrator sieci
- Administrator baz danych
- Programista
- IT support / serwisant / konsultant
- Webmaster / zarządzanie stronami www
- Specjalista ds. sprzedaży
- Grafik komputerowy
- Pracownik administracji centralnej
Zostały one zobrazowane na poniższych wykresach radialnych. Kolorem czerwonym oznaczono kompetencje najważniejszą (najczęściej wymaganą), kolorem niebieskim kompetencje szczególnie przydatne na danym stanowisku.
Opisy kompetencyjne stanowisk:
-
Automatyk / robotyk
-
Administrator sieci
-
Administrator baz danych
-
Programista
-
IT support / serwisant / konsultant
-
Webmaster / zarządzanie stronami www
Opisy kompetencyjne stanowisk:
-
Specjalista ds. sprzedaży
-
Grafik komputerowy
-
Pracownik administracji centralnej