Widok zawartości stron
Data aktualizacji: 30.06.2014
Widok zawartości stron
Wychowawca w służbie więziennej
Opis stanowiska | Wychowawca w służbie więziennej, jest to funkcjonariusz powołany do prowadzenia oddziaływań penitencjarnych i zapobieganiu negatywnym wpływom podkultury więziennej. Wychowawca służby więziennej to stanowisko podporządkowane dyrektorowi jednostki.
Kategoria pracy:Edukacja/Szkolenia
Akty prawne regulujące zawód wychowawcy w służbie więziennej: · Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 sierpnia 2003r. w sprawie sposobów prowadzenia oddziaływań penitencjarnych w zakładach karnych i aresztach śledczych · Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, Dziennik Ustaw Nr 79. · Zarządzenie nr 2/04 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 24 lutego 2004r. |
Typowe zadania i obowiązki | Typowe zadania: - prowadzenie oddziaływań penitencjarnych; - organizowanie zajęć wzbudzających aktywność skazanych; - sporządzanie projektów propozycji klasyfikacji, opinii, okresowych ocen postępów skazanego w procesie resocjalizacji; - prowadzenie dokumentacji osobopoznawczej
Obowiązki: - zapobieganie negatywnym przejawom podkultury przestępczej; - podejmowanie działań zmierzających do utrzymania porządku i dyscypliny osadzonych
|
Wynagrodzenie i warunki pracy | Wychowawca jest zatrudniony zazwyczaj na umowę o pracę. Wymiar jego pracy wynosi 40 godzin tygodniowo. Wynagrodzenie pracownika szeregowego wynosi 2644,38 zł. netto. |
Główne wymagania (w tym kompetencje) | By dostać się na stanowisko wychowawcy w służbie więziennej, należy skończyć kierunki studiów takie jak: pedagogika sądowniczo- penitencjarna, resocjalizacja oraz wszystkie inne studia ze specjalizacją nauczycielską. Od osoby ubiegającej się o przyjęcie na stanowisko wychowawcy wymaga się niekaralności, doskonałej sprawności fizycznej i psychicznej, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych, uregulowanego stosunku do służby wojskowej . Wymagane predyspozycje i kompetencje: komunikatywność, odporność na stres, asertywność, odpowiedzialność, nastawienie na rozwój, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, czy zdyscyplinowanie. |
Szkolenia i nabywanie uprawnień zawodowych | Możliwość udziału w szkoleniach (szkolenia oficerskie, kształcenie specjalistyczne w ramach kursów doskonalących i dokształcających, kursokonferencji i narad instruktażowo – szkoleniowych, międzynarodowe seminaria technik interwencyjnych i samoobrony, szkoleniami doskonalące umiejętności ratownictwa medycznego).
Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej w Kaliszu, Ośrodek Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Suchej, Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej w Popowie, Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej w Kulach |
Perspektywy rozwoju zawodowego na stanowisku | Możliwość awansowania na wyższy stopień oficerski i stanowiska kierownicze.Mianowanie na kolejny wyższy stopień następuje adekwatnie do zajmowanego stanowiska, a także w zależności od rezultatów pracy. Nadanie stopnia może następować na podstawie wniosku zwierzchnika. Nadanie każdego ze stopni nie może jednak nastąpić wcześniej, niż przed upływem określonego czasu pełnienia służby w jednostce: w korpusie chorążych służby więziennej w stopniu: - młodszego chorążego służby więziennej - 3 lata; - chorążego służby więziennej - 3 lata; w korpusie oficerów służby więziennej w stopniu: - podporucznika służby więziennej - 3 lata; - porucznika służby więziennej - 4 lata; - kapitana służby więziennej - 4 lata; - majora służby więziennej - 4 lata; - podpułkownika służby więziennej - 4 lata |
Pracodawcy i źródła ofert pracy |
Źródła ofert pracy: strona internetowa służby więziennej: http://www.sw.gov.pl/ |