Program Operacyjny Kapitał Ludzki (POKL) - podobnie jak pozostałe programy, powstał w celu realizacji strategii rozwoju. Obowiązuje on w okresie programowania 2007 - 2013 i w porównaniu do pozostałych programów operacyjnych (Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, Regionalnych Programów Operacyjnych, Programu Innowacyjna Gospodarka oraz Programu Rozwój Polski Wschodniej) jest to jedyny program, który nie ma na celu realizacji projektów inwestycyjnych. W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki podejmowane są działania zmierzające do wzrostu poziomu zatrudnienia oraz spójności społecznej.
 

Do celów strategicznych POKL zaliczamy:

  1. Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo;
  2. Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego;
  3. Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce;
  4. Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy;
  5. Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania prawa i polityk świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa;
  6. Wzrost spójności terytorialnej.


Projekty realizowane w ramach POKL mogą być skierowane m.in. do: