• бесплатную помощь в поисках соответствующих кандидатов на постоянную, временную или заграничную работу, на стажировки и практики, путем распределения предложений традиционным (доски объявлений) и электронным (мейлинг, веб-страница) способом

• распространение информации о принципах, потребностях и планах отбора кандидатов, а также продвижение каталогов, брошюр, листовок и плакатов, рекламирующих деятельность фирмы среди студентов и выпускников путем проведения

• презентаций компаний на факультетах во время организованных встреч со студентами

• участие в организованных нами ярмарках труда:
  • Ярмарка труда и практик – Дни карьеры

• помощь при организации студенческих практик при посредничестве Бюро карьер на основании коллективного или индивидуального договоров

• презентации компаний и организаций на Интернет-страницах в части  Аккаунты работодателей и Аккаунты неправительственных организаций

• возможность воспользоваться разработанной Бюро карьер УНК Моделью профессиональных компетенций для описания трудовых предложений и вакантных должностей, оценки компетенций кандидатов и определения требований, мотивирования, контролирования, периодической оценки и развития умений работников

• налаживание сотрудничества с работодателями по вопросам не перечисленным выше.

1.    Предложения работы / стажировок / практик

Описание предложений трудовых предложений с помощью Модели профессиональных компетенций

С помощью формуляра можно представить трудовое предложение, описанное с помощью компетенций. Работодатель заполняет формуляр предложения работы, уточняя необходимые для данной должности мягкие компетенции и определяя их уровень (достаточный, оптимальный, превышающий). Детальное описание всех компетенций и инструкция по применению МПК на практике:

• Скачай формуляр трудового предложения

Принципы и способ представления предложения:

• Заполненный формуляр трудового предложения следует направить по адресу careers@umk.pl
• Размещенное предложение действительно 30 дней, если работодатель не укажет точного срока действия предложения.
• Неуказание основных данных в предложении исключает возможность регистрации предложения в Бюро карьер УНК.
• Просим передать обратную информацию кас. процесса приема на работу по представленному предложению.

Возможные каналы распределения предложения:

• ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА – Ваше предложение будет разослано профессиональными консультантами посредством электронной связи лицам, зарегистрированным в Бюро карьер УНК, удовлетворяющим условиям, содержащимся в предложении.

• КАТАЛОГИ – Предложение будет доступным в специально приготовленных каталогах, предоставляемых студентам в Справочном центре Бюро карьер.

• ДОСКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ БЮРО КАРЬЕР НА ОТДЕЛЬНЫХ ФАКУЛЬТЕТАХ – Информация, переданная работодателем может быть помещена на досках объявлений Бюро карьер, находящихся на всех факультетах УНК. Мы помещаем на них долгосрочные трудовые предложения и информацию кас. программ стажировок и практик, направленную студентам и вупускникам конкретных специальностей.

• ВЕБ-СТРАНИЦА – По желанию работодателя предложение может разместиться на веб-странице Бюро в части со срочными предложениями. Предложение будет доступным для всех посетителей данной веб-страницы.

В случае каких либо вопросов просим связаться с работником Бюро.

2.    Рекрутерские презентации компаний

Презентации являются отличной возможностью заинтересовать работой на своем предприятии самых способных студентов и построить привлекательную картину фирмы, как пользующегося популярностью работодателя. Предприятия, которые в ближайшем или далеком будущем хотят принять на работу выпускников вузов различных специальностей или принять студентов на практику, могут встретиться с ними, чтобы сообщить о своих планах.

Во время встречи со студентами представители фирмы:

• коротко представляют историю предприятия и его достижения,
• описывают организационную структуру фирмы,
• представляют профиль деятельности компании и характер каждого из ее отделов,
• представляют информацию об условиях работы (между прочим социальный пакет),
• демонстрируют ближайшие планы и принципы рекутерского процесса, а также пути профессионального продвижения и развития молодых работников (напр. курсы, переходы (трансферы)),
• сообщают о требованиях фирмы к потенцияльным работникам (критерии и методы отбора кандидатов на работу),
• сообщают о возможностях проходить практики и стажировки (во время академического года и во время каникул) и писать дипломные работы.

Презентации состоятся в аудиториях Университета. Работодатели могут выбрать факультет, на котором хотели бы встретиться со студентами, напр. Факультет экономических наук и управления, Права и администрации, Математики и информатики, и др., в зависимости от того, каких выпускников они хотят принять на работу или на практики.

3.    Э-протфолио

В галереи э-портфолио можно ознакомиться с профилями студентов и выпускников УНК, представляющих свое творчество и свою деятельность в разных областях общественной, артистической и научной активности.

Работодатели могут искать кандидатов на работу, пользуясь виртуальными резюме и сравнивая их, а также связываться с потенциальными работниками посредством формуляра для контакта.

/galeria-e-portfolio