Отображение сетевого контента
Data aktualizacji: 30.06.2014
Отображение сетевого контента
Pracownik socjalny
Opis stanowiska | Pracownik socjalny to osoba powołana do niesienia szeroko rozumianej pomocy potrzebującym. Podejmuje działania aktywizujące klientów, prowadzi do ich usamodzielnienia się
Kategoria pracy: Opieka społeczna
Akty prawne regulujące zawód pracownika socjalnego: · Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz. U. 2013 r. poz. 182 z późn. zm.) · Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej · Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2005 r. w sprawie standardów kształcenia · Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej · Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej · Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej · Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2005 r. w sprawie przyznawania nagród specjalnych w zakresie pomocy społecznej (Dz. U. z 2005 r. Nr 74, poz.658) · Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 · Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2009 r. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.) |
Typowe zadania i obowiązki | Typowe zadania: - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej - świadczenie pracy socjalnej - współpraca z gronem specjalistów w celach prewencyjnych - tworzenie lokalnych i regionalnych programów pomocy społecznej
Obowiązki: - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy
|
Wynagrodzenie i warunki pracy | Pracownik socjalny jest zatrudniony zazwyczaj na umowę o pracę. Pracuje na terenie instytucji lub w terenie. Mediana zarobków pracownika socjalnego to 1900zł. |
Główne wymagania (w tym kompetencje) | Pracownikiem socjalnym może zostać osoba, która: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub - do końca 2013 roku ukończyła studia na kierunkach: pedagogika, pedagogika specjalna, polityka społeczna, politologia, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Wymagane predyspozycje i kompetencje: budowanie relacji (empatia), komunikatywność, mobilizowanie innych, branie odpowiedzialności, odporność na stres, asertywność, wytrwałość i konsekwencja, organizacja pracy, uczenie i szkolenie, praca zespołowa |
Szkolenia i nabywanie uprawnień zawodowych | - I i II stopień specjalizacji z zakresu pracy socjalnej - uczestnictwo w kursach tematycznych (TSR, mediacja, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu itp.)
|
Perspektywy rozwoju zawodowego na stanowisku | Stopnie awansu zawodowego: - stażysta pracy socjalnej - pracownik socjalny - starszy pracownik socjalny - specjalista pracy socjalnej - starszy specjalista pracy socjalnej - główny specjalista pracy socjalnej |
Pracodawcy i źródła ofert pracy | Miejsce zatrudnienia: jednostki organizacyjne pomocy społecznej tj. - PCPR (Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie) - MOPS (Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej) - GOPS (Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej) - DPS (Domy Pomocy Społecznej) - ROPS (Regionalne Ośrodki Pomocy Społecznej) - placówki opiekuńczo-wychowawcze - ośrodki wsparcia - ośrodki adopcyjno-opiekuńcze - ośrodki interwencji kryzysowej - placówki specjalistycznego poradnictwa |