Luźna atmosfera, ciekawe obowiązki, nowy Macbook, elastyczne godziny pracy, firmowe lunche i oryginalne benefity, o których mogą jedynie pomarzyć pracownicy tradycyjnych firm. 

 

Tak może wyglądać praca w startupie. 

 

Przynajmniej w takim, któremu udało się przetrwać początkowy etap działalności, znaleźć finansowanie i zmienić w dochodową technologiczną firmę. Czy tak wygląda praca marzeń?

 

Dla wielu osób tak, ale nie dla wszystkich. 

 

Nieustające zmiany, tempo pracy i jej nieprzewidywalność sprawia, że nie jest to praca dla każdego.  Startupy poszukują osób o określonych cechach osobowości. Często cechy charakteru są stawiane nawet wyżej niż umiejętności.

 

Zapytaliśmy ponad 20 polskich startupów jak wyglądają wady i zalety pracy u nich, jakich osób szukają oraz na jakie korzyści mogą liczyć pracownicy. Do większości firm dodaliśmy link do ich aktualnych ofert pracy.

 

Jeśli tekst Cię zaciekawi i uznasz, że chcesz pracować w startupie, aplikuj! Sprawdź też nasze aktualne oferty pracy.

 

Przed Tobą wypowiedzi przedstawicieli jednych z największych polskich startupów.

 

Artykuł ma 3500 słów, więc dla Twojej wygody przygotowaliśmy spis treści. Kliknij wybraną sekcję, aby przenieść się na dół.

 

Spis treści:

 

• Zalety pracowania w startupie?
• Wady pracowania w startupie?
• Jakich pracowników szukają startupy?
• Podsumowanie
• Korzyści dla pracowników oraz oferty pracy ze startupów 

 

Znanylekarz.pl