- Ostatnie terminy:
- „Sztuka samodoskonalenia. Jak zostać zauważonym na rynku pracy?", 19.05.2012 (sobota), 9.30-16.00
- „Rynek pracy a osoba niepełnosprawna – poznaj swoje prawa", 26.05.2012 (sobota), 9.30-16.00
- Uczestnicy: studenci i absolwenci UMK (do 6-tego mies. od daty ukończenia studiów) z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
- Liczba miejsc: 10 osób na każdy z warsztatów
- Rekrutacja: zadanie zakończone
Zajęcia prowadzi Tomasz Wieczerzak.
Program warsztatów obejmuje zagadnienia związane z:
- prawami osób niepełnosprawnych na rynku pracy
- przepisami ZUS i KRUS
- dofinansowaniem miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych
- dotacjami na założenie własnej firmy
Ocena szkolenia przez uczestników edycji 2010
Przedmiotem oceny były:
- poziom aktualnie posiadanej wiedzy dla zagadnień poruszanych na szkoleniu
- przydatność wiedzy z każdego poruszanego na szkoleniu zakresu regulacji w znalezieniu satysfakcjonującego zatrudnienia
- stopień, w jakim przepisy prawa pracy stanowią zachętę dla pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych pracowników
- stopień, w jakim przepisy prawa pracy są przyjazne osobom niepełnosprawnym
Ankieta została przeprowadzona dwukrotnie: przed rozpoczęciem szkolenia oraz po jego zakończeniu, co pozwoliło na uchwycenie zmiany subiektywnej oceny respondentów.
Ocena poziomu wiedzy
Po ukończeniu kursu ocena poziomu wiedzy, dla każdego z zakresów będących przedmiotem szkolenia, wzrosła do poziomu ocen 4,5. Wszyscy respondenci ocenili swoją wiedzę o 2,3 punkty wyżej (w pięciostopniowej skali ocen) niż w badaniu wstępnym.
Respondenci najwyżej ocenili swoją wiedzę z zakresu ogólnych przepisów dotyczących praw osób niepełnosprawnych oraz przepisów ZUS i KRUS.
Ocena przydatności wiedzy
Za najbardziej przydatną wiedzę przy poszukiwaniu pracy respondenci uznali znajomość ogólnych przepisów praw osób niepełnosprawnych na rynku pracy.
Dla kobiet najbardziej użyteczna przy poszukiwaniu zatrudnienia jest wiedza z zakresu przepisów ZUS i KRUS. Mężczyźni najwyżej ocenili pomocność wiedzy z zakresu dotacji na prowadzenie własnej firmy.
Podsumowanie
Przeprowadzone badanie ankietowe wykazało pozytywny wpływ efektów szkolenia na zatrudnienie. Wszystkie czynniki zdefiniowane jako składowe aktywnej postawy na rynku pracy, tj. wiedza o ramach prawnych kształtujących rynek pracy dla osób niepełnosprawnych, poczucie możliwości wykorzystania tej wiedzy z sukcesem przy poszukiwaniu zatrudnienia oraz percepcja rynku pracy dla osób niepełnosprawnych jako przyjaznego otoczenia dla pracodawców i pracowników uległy pozytywnej zmianie, polegającej na wzroście ich ocen u 100% respondentów.