1.  Informatorium

W 2023 roku odnotowaliśmy 4256 wizyt w Informatorium Działu Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów  UMK. 

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 964 rozmów doradczych. 

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2023 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 55 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 247 osób.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

Pracownicy Biura Karier UMK  przygotowali i przeprowadzili 46 sesji warsztatowych i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK oraz na zaproszenie wydziałów (np.  „Co dalej po …?”, ”Savoir vivre”). 

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięły udział 3781 osoby

 

5. Targi pracy i praktyk „Piernikowe Targi Pracy”, „Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy 2021”  

W dniach 18-20 kwietnia 2023 zorganizowaliśmy wraz z Wydziałem WFAiIS, Wydziałem WMiI, Samorządem Studentów WNEiZ, Wydziałem WNEIZ, samorządem Studenckim WPiA oraz Wydziałem WPiA Targi Pracy. Wzięły w nich udział 32 firmy i  ok. 2000 studentów.  W warsztatach organizowanych przez pracodawców wzięło udział 10 osób.

W dniach 5-7 grudnia 2023  zorganizowaliśmy Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy, w którym wzięły udział  14 firmy i około 1400 studentów. W warsztatach organizowanych przez pracodawców wzięło udział 26

  

 6. Oferty pracy 

 Biuro Karier zgromadziło 511 krajowych - przede wszystkim z województwa kujawsko–pomorskiego, 7 ofert staży, 28 ofert pracy za granicą, 249 ofert pracy dorywczej dla studentów.   

 

7. Praktyki nieobowiązkowe 

Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni. 

 

Było zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystały 43 osoby.

  

Przygotowano także 152 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.  

 

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 13 studentów. 

 

Łącznie przygotowano 208 porozumienia i skierowania. 

  

Ponadto w 2023 r. do Biura wpłynęły 246  oferty praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów.  

 

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 454 ofert praktyk nieobowiązkowych  

 

8.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie 

W 2023 roku pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 8 zajęć ogólnouniwersyteckich : 

Semestr letni

"Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej" - Izabela Rutkowska

"Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery" - Ewa Banaszak

"Autoprezentacja" - Krystian Koszołko

"Innowacje" - Izabela Rutkowska

 

Semestr zimowy

"Planowanie Rozwoju Zawodowego" - Izabela Rutkowska

"Jak się zmotywować i osiągać cele" - Katarzyna Jagiełka

"Wystąpienia publiczne" - Krystian Koszołko

"Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery" - Ewa Banaszak

 

Zajęcia ukończyło 71 osób. 

 

9. Badanie losów absolwentów

W 2023 Biuro Karier UMK prowadziło II etap (wysyłka ankiet) badania losów absolwentów rocznika 2021/2022 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. W badaniu wzięło udział  46,46% populacji biorącej udział w badaniu Jak co roku na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.  

Prowadziliśmy także I etap (zbieranie zgód) badania rocznika 2022/2023. Zgodę na udział w badaniu wyraziło ok. 62,7% populacji tego rocznika. 

 

 10.  Projekty współfinansowane przez UE i PFRON

Projekt „CO-OP”, w ramach którego odbyły się rozmowy diagnozujące oraz przygotowano raporty: 142 osób – Katarzyna Jagiełka, Ewa Banaszak, Izabela Rutkowska

 

POWER – Moduł 2 Podnoszenie kompetencji: bilans kompetencji dla studentów diagnostyki molekularnej, biologii i biologii sądowej – 83 osób

 

Program „Grasz w staż – pracę masz” – liczba usług – 3 

 

Łączna liczba: 228 osób/usług 

1.  Informatorium

W 2022 roku odnotowaliśmy 3757 wizyt w Informatorium Działu Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów  UMK. 

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 768 rozmów doradczych.  Dodatkowo 105 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2022 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 58 sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 161 osób.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

Pracownicy Biura Karier UMK  przygotowali i przeprowadzili 45 sesji warsztatowe i spotkania na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK oraz na zaproszenie wydziałów (np.  „Co dalej po …?”, ”Savoir vivre”). 

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięły udział 1726 osoby

 

5. Targi pracy i praktyk „JOB DAY”, „Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy 2021”  

W dniach 9-19 maja 2022 zorganizowaliśmy wraz z Samorządem Studentów WNEiZ, Wydziałem WNEIZ, samorządem Studenckim WPiA oraz Biurem Karier CM Targi Pracy. Wzięło w nich udział 38 firm i  ok. 2000 studentów.  W warsztatach organizowanych przez pracodawców wzięło udział 105 osób.

W dniach 6-8 grudnia 2022 zorganizowaliśmy Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy, w którym wzięły udział 33 firmy i około 1400 studentów.

  

 6. Oferty pracy 

Biuro Karier zgromadziło 842 krajowych - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 34 ofert staży, 40 ofert pracy za granicą, 394 ofert pracy dorywczej dla studentów.   

 

7. Praktyki nieobowiązkowe 

Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni. 

 

Było zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 35 osób.

  

Przygotowano także 178 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.  

 

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 11 studentów. 

 

Łącznie przygotowano 218 porozumienia i skierowania. 

  

Ponadto w 2022 r. do Biura wpłynęły 334  oferty praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów.  

 

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 552 ofert  praktyk nieobowiązkowych  

 

8.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie 

W 2022 roku pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 6 zajęć ogólnouniwersyteckich : 

 

„Wystąpienia publiczne” – Krystian Koszołko

 „Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery” (semestr zimowy, semestr letni) - Ewa Banaszak 

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery dla Wydziału Matematyki i Informatyki” – Izabela Rutkowska

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery dla studentów filozofii – Katarzyna Jagiełka

„Jak się zmotywować i osiągać cele” - Jak się zmotywować i osiągać cele - Katarzyna Jagiełka

 

Zajęcia ukończyło 40 osób. 

 

9. Badanie losów absolwentów

W 2022 Biuro Karier UMK prowadziło II etap (wysyłka ankiet) badania losów absolwentów rocznika 2020/2021 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. W badaniu wzięło udział  44,43% populacji biorącej udział w badaniu. Jak co roku na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.  

Prowadziliśmy także I etap (zbieranie zgód) badania rocznika 2021/2022. Zgodę na udział w badaniu wyraziło ok. 67,7% populacji rocznika 2021/2022. 

 

 10.  Projekty współfinansowane przez UE i PFRON

Projekt „CO-OP”, w ramach którego odbyły się rozmowy diagnozujące oraz przygotowano raporty: 49 osób – Katarzyna Jagiełka, Ewa Banaszak, Izabela Rutkowska

 

Projekt „Geokompetencje”, w ramach którego odbyły rozmowy doradcze dla studentów gospodarki przestrzennej, III rok wraz z raportami:  12 osoby - Katarzyna Jagiełka

 

POWER – Moduł 2 Podnoszenie kompetencji: bilans kompetencji dla studentów diagnostyki molekularnej, biologii i biologii sądowej – 89 osób

 

Program „Grasz w staż – pracę masz” – liczba usług – 121  

 

Łączna liczba: 271 osób/usług 

1.  Informatorium

W 2021 strona internetowa Biura Karier UMK odnotowała 257 000  odsłon (dane z Google Analitics).

W 2021 roku odnotowaliśmy 3790 wizyt w Informatorium Działu Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów  UMK. 

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 623 rozmów doradczych.  Dodatkowo 107 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2021 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 44 sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 75 osób.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

Pracownicy Biura Karier UMK  przygotowali i przeprowadzili 42 sesje warsztatowe i spotkania na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK oraz na zaproszenie wydziałów (np.  „Co dalej po …?”, ”Savoir vivre”). 

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięły udział 4313 osoby

 

5. Targi pracy i praktyk „JOB DAY”, „Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy 2021”  

W dniu 20 maja 2021 zorganizowaliśmy wraz z Samorządem Studentów WNEiZ oraz Wydziałem WNEIZ targi pracy i praktyk JOB DAY w formie on-line. Wzięły w nich udział 34 firmy. Stronę targową odwiedziły 2583 osoby. W warsztatach i spotkaniach towarzyszących targom wzięło udział 131 studentów

 

W dniach 6.12.2021 – 16.12.2021  zorganizowaliśmy w formie hybrydowej  Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy, w którym wzięło udział  10 firm. W drugim tygodniu byliśmy zmuszeni odwołać zaplanowane stoiska firm ze względu na sytuację epidemiologiczną, która się pogorszyła.

 

Wydarzenie zostało bardzo dobrze ocenione zarówno przez studentów, jak i przez firmy.

Dodatkowo odbyło się spotkanie z przedstawicielami firmy Norian, w którym wzięło udział 16 osób.   

  

 6. Oferty pracy 

 Biuro Karier zgromadziło 1056  krajowych - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 40 ofert staży, 26  ofert pracy za granicą, 264 ofert pracy dorywczej dla studentów.   

 

7. Praktyki nieobowiązkowe 

Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni. 

 

Było zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 39 osób.

  

Przygotowano także 241 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.  

 

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 10 studentów. 

 

Łącznie przygotowano 290 porozumienia i skierowania. 

  

Ponadto w 2021 r. do Biura wpłynęły 303  oferty praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów.  

 

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 593 ofert  praktyk nieobowiązkowych  

 

8.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie 

W 2021 roku pracownicy Biura karier UMK przeprowadzili 8 zajęć ogólnouniwersyteckich (w formie warsztatów  on-line): 

„Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej”– Izabela Rutkowska

„Wystąpienia publiczne” – Krystian Koszołko

„Zarządzanie zespołem i projektem”-  Izabela Rutkowska 

„Rozwiń swoje kompetencje - jak się zmotywować i osiągać cele” - Katarzyna Jagiełka 

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery” (semestr zimowy, semestr letni) - Ewa Banaszak 

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery dla Wydziału Matematyki i Informatyki” – Tomasz Jankowski

„Praktyki dla studentów WMiI” - Tomasz Jankowski

Zajęcia ukończyło 64 osób.

 

9. Badanie losów absolwentów

W 2021 Biuro Karier UMK prowadziło II etap (wysyłka ankiet) badania losów absolwentów rocznika 2019/2020 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. W badaniu wzięło udział  44,53% populacji całego rocznika. Jak co roku na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.  

Prowadziliśmy także I etap (zbieranie zgód) badania rocznika 2020/2021. Zgodę na udział w badaniu wyraziło ok. 69,2% populacji rocznika 2020/2021. 

 

 10.  Projekty współfinansowane przez UE i PFRON

Projekt „CO-OP”, w ramach którego odbyły się rozmowy diagnozujące oraz przygotowano raporty: 11 osób – Katarzyna Jagiełka, Ewa Banaszak, Izabela Rutkowska

 

Projekt „Geokompetencje”, w ramach którego odbyły rozmowy doradcze dla studentów gospodarki przestrzennej, III rok wraz z raportami:  23 osoby - Katarzyna Jagiełka

 

„Przejście z uczelni na rynek pracy” dla studentów biologii sadowej, III rok  - 15 godzin, 20 osób – Katarzyna Jagiełka

 

POWER – Moduł 2 Podnoszenie kompetencji: bilans kompetencji dla studentów diagnostyki molekularnej, biologii i biologii sądowej – 58 osób

 

Program „Grasz w staż – pracę masz” – monitoring staży: 3 osoby

Łączna liczba: 114 osób 

 

 

1.  Informatorium

W 2020 strona internetowa Biura Karier UMK odnotowała 254 587  odsłon (dane z Google Analitics).

W 2020 roku odnotowaliśmy 2232    wizyt w Informatorium Działu Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów  UMK. 

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 676 rozmów doradczych.  Dodatkowo 205 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2020 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 15 sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 105 osób.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

-  49 sesji warsztatowych  i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK (m.in. ELSA,AEGEE).

- Spotkania „Co dalej po …?" , "Savoir - vivre na uczelni" oraz „Efektywne planowanie swojej kariery" prezentujące możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach.

- na zaproszenie władz wydziałów przygotowali i przeprowadzili zajęcia na temat: "Savoir vivre", „Efektywna komunikacja", „Wystąpienia publiczne", „Assessment Centre".

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięły udział 2772 osoby

5. Targi pracy i praktyk „Business Day”, IT Day „Mikołajkowy Meeting Praktyk i Pracy 2020” 

 

W dniu 10 marca 2020 planowaliśmy przeprowadzenie targów pracy i praktyk „Business Day”. To wydarzenie organizowaliśmy we współpracy z Wydziałem Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, przy wielkim zaangażowaniu studentów samorządu WNEiZ i kół naukowych. Miały w nim wziąć udział 24 firmy – ze względu na pandemię musieliśmy odwołać targi tuż przed imprezą. Podobnie organizowany rokrocznie IT Day na WMiI.

 

 

W dniach 9.12.2020 – 15.12.2020  zorganizowaliśmy w formie on-line  Mikołajkowy  Meeting Point 2020, w którym wzięło udział  6 firm, przeprowadzając próbne rozmowy kwalifikacyjne i  50 studentów i absolwentów UMK (tabela 5.). Wydarzenie zostało bardzo dobrze ocenione zarówno przez studentów, jak i przez firmy.

Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego  

Odbyło się 1 spotkanie/sesji , w którym wzięło udział 15 osób (tabela 6.).   

 

6. Oferty pracy 

 Biuro Karier zgromadziło 541  krajowych - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 10  ofert pracy za granicą, 137 ofert pracy dorywczej dla studentów (tabela 7). Strukturę ofert pracy pod kątem wymaganego przez pracodawców wykształcenia przedstawia tabela 7.2.  

 

7. Praktyki nieobowiązkowe 

Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.  

Było zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 40 osób (tabela8.).  

Przygotowano także 182 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.  

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 10 studentów. 

 

Łącznie przygotowano 232 porozumienia i skierowania. 

  

Ponadto w 2020 r. do Biura wpłynęły 142  oferty praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów (Informacje o tego typu praktykach zawiera tabela 8).  

 

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 374 ofert  praktyk nieobowiązkowych  

 

8.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie 

W 2020 roku pracownicy Biura karier UMK przeprowadzili 8 zajęć ogólnouniwersyteckich (w formie warsztatów  on-line): 

„Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej”– Izabela Rutkowska

„Wystąpienia publiczne” – Ewelina Kruźlak 

„Zarządzanie zespołem i projektem”-  Izabela Rutkowska 

„Rozwiń swoje kompetencje - jak się zmotywować i osiągać cele” - Katarzyna Jagiełka 

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery” (semestr zimowy, semestr letni) - Ewa Banaszak 

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery dla Wydziału Matematyki i Informatyki” – Tomasz Jankowski

„Praktyki dla studentów WMiI” - Tomasz Jankowski

Zajęcia ukończyło 67 osób.

 

W 2020 Biuro Karier UMK prowadziło II etap (wysyłka ankiet) badania losów absolwentów rocznika 2018/2019 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. W badaniu wzięło udział  47,0% populacji całego rocznika. Jak co roku na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.  

Prowadziliśmy także I etap (zbieranie zgód) badania rocznika 2019/2020. W tym roku zgodę na udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika składali w postaci elektronicznej podczas wypełniania elektronicznej obiegówki (dotyczy części toruńskiej) oraz w postaci papierowej (dotyczy części bydgoskiej). Zgodę na udział w badaniu wyraziło ok. 70% populacji rocznika 2019/2020. 

 

9. Projekt Grasz w staż – prace masz realizowany we współpracy z Samodzielną Sekcją ds. Osób Niepełnosprawnych

 Rozmowy diagnostyczne i przygotowanie Indywidualnych Planów Działania z uczestnikami projektu – 60 osób/usług

Szkolenia z kompetencji miękkich - 67 osób/usług

Szczegółowe informacje zostały podane w tabeli 12. 

 

 

10.  Projekty współfinansowane przez UE 

 

Projekt „MOTOR”, w ramach którego odbyły się rozmowy diagnozujące, przygotowano raporty oraz przeprowadzono szkolenie DT: 19 osób/usług 

 

Projekt „Geokompetencje”, w ramach którego odbyły się bilanse kompetencji: 9 osób/usług 

 

Szczegółowe informacje zostały podane w tabeli 12. 

 

Łącznie: 28 osób/usług 

 

1.  Informatorium

W 2019 strona internetowa Biura Karier UMK odnotowała 392 604 odsłon (dane z Google Analitics).

W 2019 roku odnotowaliśmy 5294  wizyt w Informatorium Działu Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów  UMK. 

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1207 rozmów doradczych.  Dodatkowo 205 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2019 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 39 sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 285 osób.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

54 sesji warsztatowe  i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK (m.in. ELSA,AEGEE).

- Spotkania „Co dalej po …?" , "Savoir - vivre na uczelni" oraz „Efektywne planowanie swojej kariery" prezentujące możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach.

- na zaproszenie władz wydziałów przygotowali i przeprowadzili zajęcia na temat: "Savoir vivre", „Efektywna komunikacja", „Wystąpienia publiczne", „Assessment Centre".

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięły udział 3988 osoby

 

5. Targi pracy i praktyk „Dni Kariery",  „Wiosenne Spotkania z Rynkiem pracy", IT DAY „Poszukiwanie talentów na UMK"

W dniu 20 marca 2019 uczestniczyliśmy w Targach Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery" i wspieraliśmy w promocji Komitet Lokalny AIESEC.  Wzięło w nich udział 30 firm i  ponad 3 000 studentów. Pracownicy Biura Karier konsultowali CV w Strefie Doradztwa –  50 osoby.

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy" miał miejsce w dniach 05-09 marca 2019. W spotkaniach uczestniczyło 138 osób (tabela 5.).

W dniach 18-27 marca 2019   zorganizowaliśmy „Jesienne poszukiwanie talentów" , w którym wzięły udział  4 firmy prezentując swoją ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas warsztatów. W warsztatach wzięło udział 102 osoby.

6 czerwca 2019 zorganizowaliśmy razem z Wydziałem Matematyki i Informatyki UMK IT Day – Informatyczne i Analityczne Targi Praktyk i Pracy na Wydziale Matematyki i Informatyki UMK  wzięło w nich udział 12 firm oraz 150 studentów i absolwentów zainteresowanych pracą w branży IT.

W dniach 2.12.2019 – 11.12.2019 zorganizowaliśmy Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy 2019, w którym wzięło udział 10 firm prezentując swoją ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas 2 warsztatów. W warsztatach wzięło udział 73 osoby.

 

6. Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 12 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 116 osób

 

7. Oferty pracy

Pracownicy Biura Karier zgromadzili 964  krajowe oferty  pracy oraz 15 oferty staży - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 27  ofert pracy za granicą, 316 oferty pracy dorywczej dla studentów.

 

8. Praktyki nieobowiązkowe
Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.

Zostało zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystały 72 osoby. W 2019  roku podobnie jak w 2018 roku nawiązano współpracę z Okręgową Izbą Radcowską, która objęła praktyki studentów prawa (3-5 rok) swoim patronatem.

Przygotowano także 173 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 13 studentów.

Łącznie przygotowano 257 porozumień i skierowań.

Ponadto w 2019 r. do Biura wpłynęło 221 ofert praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów (Informacje o tego typu praktykach zawiera tabela 8).

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 478  praktyk nieobowiązkowych

 

9.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie
W 2019 roku pracownicy Biura karier UMK przeprowadzili 4 zajęcia ogólnouniwersyteckie (w formie warsztatów):

„Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej"– Izabela Rutkowska

„Efektywna komunikacja w zespole"- Katarzyna Jagiełka

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery" - Ewa Banaszak

"Wystąpienia publiczne"

Zajęcia ukończyło  40 osób.

 

10.  Projekty współfinansowane przez UE

Pracownicy Biura Karier UMK brali udział w realizacji następujących projektów:

Projekt „KLUCZ” (studenci WMiI, WFAiI, WCh) – w ramach którego odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów,  rozmowy feedbackowe,  szkolenia oraz prace projektowe: 89  osób/usług

Projekt Studentki i studenci WPiSM poszukiwani na rynku pracy! – w ramach którego odbyły się szkolenia z kompetencji społecznych: 88 osób.

Projekt „UNI – KOMP – AS” (studenci WNP, WNH, WPiSM) – w ramach którego odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów oraz indywidualne rozmowy zwrotne: 27 osób/usług

Projekt „MOTOR”, w ramach którego odbyły się rozmowy diagnozujące oraz przygotowano raporty: 52 osoby/usługi

Projekt „POWER”, w ramach którego odbyły się bilanse kompetencji: 25 osób/usług

Szczegółowe informacje zostały podane w tabeli 13.

Łącznie: 281 osób/usług

 

12. Projekt PFRON – „Grasz w staż – pracę masz” we współpracy z Zespołem ds. Studentów Niepełnosprawnych UMK  - 20 osób wzięło udział w rozmowach doradczych, opracowano z nimi Indywidualne Plany Działania, podnosili swoje kwalifikacje na szkoleniach oraz stażach.

Szczegółowe dane znajdują się w tabeli 14.

 

13. Projekt biurokarier.edu.pl

Rada Międzyuniwersyteckiego Centrum Informatyzacji (MUCI) na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2009 roku podjęła decyzję o przystąpieniu do realizacji projektu, którego celem ma być stworzenie ogólnopolskiego serwisu wspierającego działalność Biur Karier (www.biurokarier.edu.pl). W ciągu 2018 roku trwały prace nad systemem informatycznym i konsultacje Biur Karier dotyczące jego udoskonalenia, w których braliśmy udział. Projekt jest kontynuowany w 2019 roku.

 

14. Udział we wdrażaniu systemu jakości UMK

W 2019 rokupracownik Biura Karier UMK Tomasz Jankowski był członkiem zespołu monitorującego wdrażanie systemu jakości UMK. Ponadto pełnił funkcję analityka opracowującego raporty w ramach systemu.

 

15. Targi Edukacyjne, współpraca ze szkołami średnimi

Pracownicy byli także obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas „Promocji Edukacyjnej 2018”  w dniu 12.03.2019 w auli UMK. Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska, Tomasz Jankowski  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów - 164 uczniów skorzystało z konsultacji doradców.

 

16. Badania losów absolwentów

W 2019 Biuro Karier UMK prowadziło II etap (wysyłka ankiet) badania losów absolwentów rocznika 2017/2018 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. Badaniem objęto 45,97% populacji całego rocznika. Jak co roku na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.

Prowadziliśmy także I etap (zbieranie zgód) badania rocznika 2018/2019. W tym roku zgodę na udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika składali w postaci elektronicznej podczas wypełniania elektronicznej obiegówki (dotyczy części toruńskiej) oraz w postaci papierowej (dotyczy części bydgoskiej). Zgodę na udział w badaniu wyraziło ok 70% populacji rocznika 2018/2019.

1.  Informatorium

W 2018 strona internetowa Biura Karier UMK odnotowała 365 239  odsłon (dane z Google Analitics).

W 2018 roku odnotowaliśmy 5149  wizyt w Informatorium Działu Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów  UMK. 

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1189 rozmów doradczych.  Dodatkowo 200 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2018 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 38 sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 252 osoby.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

- 63 sesji warsztatowe  i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK (m.in. ELSA,AEGEE).

- Spotkania „Co dalej po …?" , "Savoir - vivre na uczelni" oraz „Efektywne planowanie swojej kariery" prezentujące możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach.

- na zaproszenie władz wydziałów przygotowali i przeprowadzili zajęcia na temat: "Savoir vivre", „Efektywna komunikacja", „Wystąpienia publiczne", „Assessment Centre".

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięły udział 2802 osoby

 

5. Targi pracy i praktyk „Dni Kariery",  „Wiosenne Spotkania z Rynkiem pracy", IT DAY „Poszukiwanie talentów na UMK"

W dniu 8 marca 2018 uczestniczyliśmy w Targach Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery" i wspieraliśmy w promocji Komitet Lokalny AIESEC.  Wzięło w nich udział 30 firm i  ponad 3 000 studentów. Pracownicy Biura Karier konsultowali CV w Strefie Doradztwa –  53 osoby.

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy" miał miejsce w dniach 05-09 marca 2018. W spotkaniach uczestniczyło 138 osób (tabela 5.).

W dniach 21.11.2017 – 4.12.2017  zorganizowaliśmy „Jesienne poszukiwanie talentów" , w którym wzięły udział  4 firmy prezentując swoją ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas warsztatów. W warsztatach wzięło udział 146 osób.

6.06.2018  zorganizowaliśmy razem z Wydziałem Matematyki i Informatyki UMK IT Day  – Informatyczne i Analityczne Targi Praktyk i Pracy na Wydziale Matematyki i Informatyki UMK  wzięło w nich udział 15 firm oraz 150 studentów i absolwentów zainteresowanych pracą w branży IT.

W dniach 3.12.2018 – 14.12.2018  zorganizowaliśmy Mikołajkowy Jarmark Praktyk i Pracy 2018, w którym wzięło udział  8 firm prezentując swoją ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas 2 warsztatów. W warsztatach wzięło udział 30 osób.

 

6. Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 11 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 226 osób

 

7. Oferty pracy

Pracownicy Biura Karier zgromadzili 1045  krajowe oferty  pracy oraz 22 oferty staży - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 61  ofert pracy za granicą, 342 oferty pracy dorywczej dla studentów.

 

8. Praktyki nieobowiązkowe
Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.

Zostało zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystały 72 osoby. W 2018  roku podobnie jak w 2017 roku nawiązano współpracę z Okręgową Izbą Radcowską, która objęła praktyki studentów prawa (3-5 rok) swoim patronatem.

Przygotowano także 151 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 12 studentów.

Łącznie przygotowano  porozumień i skierowań.

Ponadto w 2018 r. do Biura wpłynęło 265 ofert praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów (Informacje o tego typu praktykach zawiera tabela 8).

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 500  praktyk nieobowiązkowych

 

9.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie
W 2018 roku pracownicy Biura karier UMK przeprowadzili 3 zajęcia ogólnouniwersyteckie (w formie warsztatów):

„Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej"– Izabela Rutkowska

„Efektywna komunikacja w zespole"- Katarzyna Jagiełka

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery" - Ewa Banaszak

Zajęcia ukończyło  18 osób.

 

10. Komisje akredytacyjne PKA

Pracownicy przygotowali materiały niezbędne podczas ocen i brali udział w spotkaniach podczas wizyt PKA:

Pracownicy przygotowali materiały niezbędne podczas ocen i uczestniczyli w wizytacjach PKA:

16.01.2018 - Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej Ewa Banaszak, Tomasz Jankowski

19.04.2018 Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Ewa Banaszak, Ewelina Kruźlak

15.11.2018 Wydział Sztuk Pięknych Ewa Banaszak

 

11.  Projekty współfinansowane przez UE

Pracownicy Biura Karier UMK brali udział w realizacji następujących projektów:

Projekt „KLUCZ” (studenci WMiI, WFAiI, WCh) – w ramach którego odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów,  rozmowy feedbackowe oraz szkolenia: 178  osób/usług

Projekt Studentki i studenci WPiSM poszukiwani na rynku pracy! – w ramach którego odbyły się szkolenia z kompetencji społecznych: 55 osób.

Projekt „UNI – KOMP – AS” (studenci WNP, WNH, WPiSM) – w ramach którego odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów oraz indywidualne rozmowy zwrotne: 203 osób/usług

Łącznie: 436 osób/usług

 

12. Projekt PFRON – „Grasz w staż – pracę masz” we współpracy z Zespołem ds. Studentów Niepełnosprawnych UMK  - 20 osób wzięło udział w rozmowach doradczych, opracowano z nimi Indywidualne Plany Działania, podnosili swoje kwalifikacje na szkoleniach oraz stażach.

Szczegółowe dane znajdują się w tabeli 14.

 

13. Projekt biurokarier.edu.pl

Rada Międzyuniwersyteckiego Centrum Informatyzacji (MUCI) na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2009 roku podjęła decyzję o przystąpieniu do realizacji projektu, którego celem ma być stworzenie ogólnopolskiego serwisu wspierającego działalność Biur Karier (www.biurokarier.edu.pl). W ciągu 2018 roku trwały prace nad systemem informatycznym i konsultacje Biur Karier dotyczące jego udoskonalenia, w których braliśmy udział. Projekt jest kontynuowany w 2019 roku.

 

14. Udział we wdrażaniu systemu jakości UMK

W 2018 rokupracownik Biura Karier UMK Tomasz Jankowski był członkiem zespołu monitorującego wdrażanie systemu jakości UMK. Ponadto pełnił funkcję analityka opracowującego raporty w ramach systemu.

 

15. Targi Edukacyjne, współpraca ze szkołami średnimi

Pracownicy byli także obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas „Promocji Edukacyjnej 2018”  w dniu 14.03. 2018 w auli UMK. Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska, Tomasz Jankowski  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów - 164 uczniów skorzystało z konsultacji doradców.

W dniach 5.11.2018 oraz 19.11.2018  odbyły się spotkania warsztatowe z uczniami trzeciej klasy I LO w Toruniu ( profil matematyczno-fizyczno-informatyczny).  Celem była promocja studiowania  na UMK. Wzięło w nich udział 31 uczniów.

 

17. Badania losów absolwentów

W 2018 Biuro Karier UMK prowadziło II etap (wysyłka ankiet) badania losów absolwentów rocznika 2016/2017 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. Badaniem objęto 32,5% populacji całego rocznika. Jak co roku na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.

Prowadziliśmy także I etap (zbieranie zgód) badania rocznika 2017/2018. W tym roku zgodę na udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika składali w postaci elektronicznej podczas wypełniania elektronicznej obiegówki (dotyczy części toruńskiej) oraz w postaci papierowej (dotyczy części bydgoskiej). Zgodę na udział w badaniu wyraziło ok 74% populacji rocznika 2017/2018.

W roku 2018 zrealizowano także badanie losów absolwentów rocznika 2013 i 2014 w 3 lata po zakończeniu studiów. Badaniem objęto 16% populacji. Na każdy z wydziałów przekazano raporty na poziomie kierunku studiów.

1.  Informatorium

W 2017 roku strona internetowa Biura Karier UMK odnotowała  534  582 odsłon (dane z Google Analitics).

W 2017 roku odnotowaliśmy 5549 wizyt w Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów.  UMK

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1137 rozmów doradczych.  Dodatkowo 220 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2017 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 48 sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 269 osób.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

- 60 sesji warsztatowych  i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK (m.in. ELSA,AEGEE).

- Spotkania „Co dalej po …?" , "Savoir - vivre na uczelni" oraz „Efektywne planowanie swojej kariery" prezentujące możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach.

- na zaproszenie władz wydziałów przygotowali i przeprowadzili zajęcia na temat: "Savoir vivre", „Efektywna komunikacja", „Wystąpienia publiczne", „Assessment Centre".

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięło udział 1739 osób

 

5. Targi pracy i praktyk „Dni Kariery",  „Wiosenne Spotkania z Rynkiem pracy", „Jesienne poszukiwanie talentów"

W dniu 2 marca 2017 uczestniczyliśmy w Targach Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery" i wspieraliśmy w promocji Komitet Lokalny AIESEC.  Wzięło w nich udział 30 firm i  ponad 3 000 studentów. Pracownicy Biura Karier konsultowali CV w Strefie Doradztwa –  42 osób.

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy" miał miejsce w dniach 27 luty - 03 marca 2017. W spotkaniach uczestniczyło 90 osób (tabela 5.).

W dniach 21.11.2017 – 4.12.2017  zorganizowaliśmy „Jesienne poszukiwanie talentów" , w którym wzięły udział  4 firmy prezentując swoją ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas warsztatów. W warsztatach wzięło udział 146 osób

 

6. Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 6spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 50 osób

 

7. Oferty pracy

Pracownicy Biura Karier zgromadzili 1194  krajowe oferty  pracy oraz 42 oferty staży - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 46  ofert pracy za granicą, 367oferty pracy dorywczej dla studentów.

 

8. Praktyki nieobowiązkowe

Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.

Zostało zawartych 7 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 79 osób (tabela 9.). W 2017  roku podobnie jak w 2016 roku nawiązano współpracę z Okręgową Izbą Radcowską, która objęła praktyki studentów prawa (3-5 rok) swoim patronatem.

Przygotowano także 249 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 19 studentów.

Łącznie przygotowano  porozumień i skierowań.

Ponadto w 2017 r. do Biura wpłynęło 311 ofert praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów (Informacje o tego typu praktykach zawiera tabela 8).

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 658  praktyk nieobowiązkowych

 

9.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie
W 2017 roku pracownicy Biura karier UMK przeprowadzili 3 zajęcia ogólnouniwersyteckie (w formie warsztatów):

„Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej"– Izabela Rutkowska

„Efektywna komunikacja w zespole"- Katarzyna Jagiełka

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery" - Ewa Banaszak

Zajęcia ukończyło  29 osób - informacje na ten temat przedstawione zostały w  tabeli 10.

 

10. Komisje akredytacyjne PKA

Pracownicy przygotowali materiały niezbędne podczas ocen i brali udział w spotkaniach podczas wizyt PKA:

Pracownicy przygotowali materiały niezbędne podczas ocen i uczestniczyli w wizytacjach PKA:

9.10.2017 - Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania – ekonomia - Ewa Banaszak, Ewelina Kruźlak

27.11.2017 – Wydział Chemii – chemia kosmetyczna – Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka

 

11.  Projekty współfinansowane przez UE

Pracownicy Biura Karier UMK brali udział w realizacji następujących projektów:


Projekt „KLUCZ" (studenci WMiI, WFAiI, WCh)– w ramach którego odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów,  rozmowy feedbackowe oraz szkolenia: 211 osób/usług

Projekt „UNI – KOMP – AS" (studenci WNP, WNH, WPiSM) – w ramach którego odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów oraz indywidualne rozmowy zwrotne: 360 osób/usług

Szczegółowe informaxcje zostały podane w tabeli 12.

Łącznie: 571 osób/usług

 

12. Projekt biurokarier.edu.pl

Rada Międzyuniwersyteckiego Centrum Informatyzacji (MUCI) na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2009 roku podjęła decyzję o przystąpieniu do realizacji projektu, którego celem ma być stworzenie ogólnopolskiego serwisu wspierającego działalność Biur Karier (www.biurokarier.edu.pl). W ciągu 2016 roku trwały prace nad systemem informatycznym i konsultacje Biur Karier dotyczące jego udoskonalenia, w których braliśmy udział. Projekt jest kontynuowany w 2017 roku.

 

13. Udział we wdrażaniu systemu jakości UMK

W 2016 rokupracownik Biura Karier UMK Tomasz Jankowski był członkiem zespołu monitorującego wdrażanie systemu jakości UMK. Ponadto pełnił funkcję analityka opracowującego raporty w ramach systemu.

 

14.  Targi Edukacyjne, Regionalne Dni Kariery, współpraca ze szkołami średnimi

Pracownicy byli także obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas:

- Promocji Edukacyjnej 2017 w dniu 28.03. 2017 w auli UMK Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Ewelina Kruźlak, Tomasz Jankowski  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów (139uczniów skorzystało z rozmów z doradcami).

W dniach 20 i 23 11.2017odbyły się  spotkania z uczniami klasy humanistycznej z LO VIII w Toruniu. Celem była promocja studiowania  na UMK. W spotkaniach o charakterze warsztatowym wzięło udział 28 uczniów.

 

15. Badania losów absolwentów

W 2017 Biuro Karier UMK prowadziło II etap badania losów absolwentów rocznika 2016 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. Zwrotność ankiet wyniosła 33,44% populacji całego rocznika.
Prowadziliśmy także I etap badania rocznika 2016. W tym roku decyzję o udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika mogli składać podczas wypełniania elektronicznej obiegówki. 70% populacji rocznika 2016 wyraziło zgodę na udział  w badaniach.

W roku 2017 realizowany był też projekt wraz ze studentami Wydziału Humanistycznego mający na celu zwiększenie zwrotności w badaniu. Obecnie przygotowywany jest prototyp nagrody dla studentów za zakończenie udziału w badaniu.

Od roku 2017 studenci mają okazję wypełniać ankietę opartą o nowy szablon graficzny zgodny z identyfikacją wizualna UMK, którą opracowano we współpracy z Centrum Promocji UMK.
Jednocześnie przygotowywano badanie rocznika 2013 i 2014 – badanie w 3 lata po zakończeniu studiów.

 

16.  Ogólnopolska Konferencja Akademickich Biur Karier

11.12.2017 roku odbył się na UMK ogólnopolski Kongres Akademickich Biur Karier, który zorganizowaliśmy przy współpracy z Rzecznikiem Praw Absolwenta oraz Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wzięło w nim udział 70 przedstawicieli ABK z całego kraju.

1.  Informatorium

W 2016 strona internetowa Biura Karier UMK odnotowała  535  374 odsłon (dane z Google Analitics).

W 2016 roku odnotowaliśmy 4 406 wizyt w Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów.  UMK

 

2. Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1077 rozmów doradczych.  Dodatkowo 250 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

 

3. Warsztaty DOBRY START prowadzone przez pracowników Biura Karier  UMK

W 2016 roku pracownicy Biura Karier UMK zorganizowali i przeprowadzili 41sesji warsztatowych, w których uczestniczyły łącznie 285 osoby.

 

4. Współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami studenckimi, spotkania na wydziałach, stoiska informacyjne.

Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili:

- 5 sesji warsztatowych  i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK (m.in. ELSA,AEGEE).

- Spotkania „Co dalej po …?" oraz „Efektywne planowanie swojej kariery" prezentujące możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach.

- na zaproszenie władz wydziałów przygotowali i przeprowadzili zajęcia na temat: "Savoir vivre", „Efektywna komunikacja", „Wystąpienia publiczne", „Assessment Centre".

Łącznie w tego typu szkoleniach i spotkaniach wzięło udział 791 osób

 

5. Targi pracy i praktyk „Dni Kariery",  „Wiosenne Spotkania z Rynkiem pracy", „Jesienne poszukiwanie talentów"

W dniu 2 marca2016uczestniczyliśmy w Targach Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery" i wspieraliśmy w promocji Komitet Lokalny AIESEC.  Wzięło w nich udział 25firm i  ponad 3 000 studentów. Pracownicy Biura Karier konsultowali CV w Strefie Doradztwa –  40 osób.

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy" miał miejsce w dniach 3-16 marca 2016. W spotkaniach uczestniczyło 150 osób.

W dniach 21.11.2016 – 2.12.2016  zorganizowaliśmy „Jesienne poszukiwanie talentów" , w którym wzięło udział 5 firm prezentując swoją ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas warsztatów. W warsztatach wzięły udział 62 osoby.

 

6. Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyły się 13spotkania/sesje warsztatowe, w których wzięły udział 183 osoby. 

 

7. Oferty pracy

Pracownicy Biura Karier zgromadzili 1347  krajowych ofert  pracy oraz 11ofert staży - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 76  ofert pracy za granicą,324 oferty pracy dorywczej dla studentów. Strukturę ofert pracy pod kątem wymaganego przez pracodawców wykształcenia przedstawia tabela.

 

8. Praktyki nieobowiązkowe

Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.

Zostało zawartych 7 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystały 133 osoby. W 2016 roku podobnie jak w 2015 roku nawiązano współpracę z Okręgową Izbą Radcowską, która objęła praktyki studentów prawa (3-5 rok) swoim patronatem.

Przygotowano także 272 indywidualne umowy dotyczące praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 31 studentów.

Łącznie przygotowano 436 porozumień i skierowań.

Ponadto w 2016 r. do Biura wpłynęły 383 oferty praktykzfirm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów.

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 819  praktyk nieobowiązkowych

 

9.  Zajęcia ogólnouniwersyteckie

W 2016 roku pracownicy Biura karier UMK przeprowadzili 5 zajęć ogólnouniwersyteckich (w formie warsztatów):

„Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej"– Izabela Rutkowska

„Efektywna komunikacja w zespole"- Katarzyna Jagiełka

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery" - Ewa Banaszak

„Zarządzanie zespołem i projektem"  - Izabela Rutkowska

„Projekt wyzwanie –z wykorzystaniem metodyki Design Thinking" – Tomasz Jankowski

Zajęcia ukończyły  52 osoby.

 

10. Badania losów absolwentów

W 2016 Biuro Karier UMK prowadziło II etap badania losów absolwentów rocznika 2015 w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. W badaniu wzięło udział 36% populacji całego rocznika.

Prowadziliśmy także I etap badania rocznika 2016. W tym roku decyzję o udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika mogli składać podczas wypełniania elektronicznej obiegówki. 70% populacji rocznika 2016 wyraziło zgodę na udział  w badaniach.

 

11. Komisje akredytacyjne PKA

Pracownicy przygotowali materiały niezbędne podczas ocen i brali udział w spotkaniach podczas wizyt PKA:

28.10 Wydział Prawa i Administracji – prawo – Tomasz Jankowski

28.11.2016 Wydział Humanistyczny UMK, kognitywistyka - Tomasz Jankowski

1.12.2016 Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej UMK, Ewa Banaszak

 

12.  Projekty współfinansowane przez UE

Pracownicy Biura Karier UMK brali udział w realizacji następujących projektów:

 „KLUCZ" (studenci WMiI, WFAiI, WCh)– w ramach którego:

- Odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów: 51 osób

- Uczestnicy otrzymali raporty podczas indywidualnych rozmów zwrotnych: 51 osób

 

 „UNI – KOMP – AS" (studenci WNP, WNH, WPiSM) – w ramach którego:

- Odbyły się warsztaty diagnozujące poziom kompetencji studentów: 91 osób

- Uczestnicy otrzymali raporty podczas indywidualnych rozmów zwrotnych: 91 osób

 

Geokompetencje– człowiek, środowisko, gospodarka, rozwój" Wydział Nauk o Ziemi

Wykonanie raportu personalnego z informacją zwrotną  pt. "Ocena predyspozycji zawodowych" dla studentów V roku geografii i geoinformacji.  - 33 osoby

 

Łącznie: 317 osób

 

13. Projekt biurokarier.edu.pl

Rada Międzyuniwersyteckiego Centrum Informatyzacji (MUCI) na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2009 roku podjęła decyzję o przystąpieniu do realizacji projektu, którego celem ma być stworzenie ogólnopolskiego serwisu wspierającego działalność Biur Karier (www.biurokarier.edu.pl). W ciągu 2016 roku trwały prace nad systemem informatycznym i konsultacje Biur Karier dotyczące jego udoskonalenia, w których braliśmy udział. Projekt jest kontynuowany w 2017 roku.

 

14. Udział we wdrażaniu systemu jakości UMK

W 2016 rokupracownik Biura Karier UMK Tomasz Jankowski był członkiem zespołu monitorującego wdrażanie systemu jakości UMK. Ponadto pełnił funkcję analityka opracowującego raporty w ramach systemu.

 

15. Targi Edukacyjne, Regionalne Dni Kariery, współpraca ze szkołami średnimi

Pracownicy byli także obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas:

- Promocji Edukacyjnej 2016 w dniu 15.03. 2016 w auli UMK Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska, Tomasz Jankowski  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów - 110 uczniów skorzystało z rozmów z doradcami). Oprócz tego przeprowadziliśmy 2 sesje warsztatowe „Odkryj swój styl komunikacji by efektywnie kontaktować się z ludźmi", w których wzięło udział 16 uczniów.

 

W dniach 4  i 5.05 2016  odbyły się  spotkania z uczniami klas humanistycznych z Franciszkańskiego Liceum Ogólnokształcącego na temat wyboru kierunku studiów. Podobne spotkania odbyły się 4 i 5.10 2016 z klasami  humanistycznymi z LO VIII w Toruniu. Celem była promocja studiowania  na UMK. W spotkaniach o charakterze warsztatowym wzięło udział 50 uczniów.

 

6.12.2016 odbyły się Regionalne Dni Kariery organizowane przez Urząd Marszałkowski w Toruniu dla uczniów szkół średnich  – Biuro Karier UMK pomagało w ich organizacji.

  • Informatorium

W 2015  roku stronę internetową Biura Karier UMK odwiedzono 652 427 razy.

W 2015 roku odnotowaliśmy 4 803 wizyt w Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK.

  • Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1020 indywidualnych (godzinnych) rozmów doradczych. Obecnie każdy student konsultuje także swoje CV podczas rozmowy doradczej. Strukturę korzystania z rozmów doradczych przedstawia tabela 2. Dodatkowo 330 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na ponownym sprawdzeniu CV (po poprawkach), listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
  • W 2015 roku w ramach warsztatów DOBRY START pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 65 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 582 osób.
  • Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili 27 spotkań „Co dalej po …?” , prezentujących możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach, w których wzięły udział 563 osoby oraz 8 sesji warsztatowych i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK. Wzięło w nich udział  208 osób (tabela 4.).
  • Łącznie w warsztatach i spotkaniach uczestniczyło 804 osób.
  • Zajęcia ogólnouniwersyteckie

W 2015 roku pracownicy Biura karier UMK prowadzili zajęcia ogólnouniwersyteckie:

„Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery”– Ewa Banaszak

„Efektywna komunikacja w zespole”- Katarzyna Jagiełka

Zarządzanie zespołem i projektem  - Izabela Rutkowska

Trening radzenia sobie ze stresem i postawy asertywnej - Izabela Rutkowska

Projekt wyzwanie –z wykorzystaniem metodyki Design Thinking - Tomasz Jankowski

Łącznie wzięło w nich udział 60 osób.

  • Targi pracy i praktyk

W dniu 18 marca2015  uczestniczyliśmy w zorganizowanych wspólnie z Komitetem Lokalnym AIESEC Targi Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery”, w których uczestniczyło 25 firm. W “Dniach Kariery” wzięło udział ponad 3 000 osób.

  • Stoiska, spotkania informacyjne
    Promocja Edukacyjna 2015 UMK w dniach 25.03.-26.03. 2015 w auli UMK Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska, Tomasz Jankowski  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów (około 200 uczniów skorzystało z rozmów z doradcami)
  • W dniach 26.10 – 24.11. 2015 odbyły się 3 spotkania z uczniami klas humanistycznych z LO VIII w Toruniu, którzy mają problemy z wyborem kierunku studiów. Dodatkowym celem była promocja kierunków na UMK. Wzięło w nich udział 36 uczniów.

  • Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" miał miejsce w dniach 16-20 marca 2015. W spotkaniach uczestniczyło 171 osób

  • „Jesienne poszukiwanie talentów”

W dniach 23.11.2015 – 3.12.2015 zorganizowaliśmy „Jesienne poszukiwanie talentów” , w którym wzięło udział 9 firm prezentując swoja ofertę rekrutacyjną na stoiskach informacyjnych na wydziałach i podczas warsztatów. W warsztatach wzięło udział 55 osób

  • Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyły się 4spotkania/sesje warsztatowe, w których wzięło udział 128 osób

  • Oferty pracy

Pracownicy Biura Karier zgromadzili:

  • 1117 regionalnych ofert pracy (przede wszystkim z województwa kujawsko-pomorskiego)
  • 47 ofert staży
  • 244 oferty pracy dorywczej dla studentów
  • 28 oferty pracy za granicą

 W 2015 roku w bazie osób zainteresowanych pracą praktyką, stażami, wolontariatami było 6387 użytkowników.

  • Praktyki nieobowiązkowe

Zostało zawartych 8 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało168 osób. W 2015 roku nawiązano współpracę z Okręgową Izbą Radcowską, która objęła praktyki studentów prawa (3-5 rok) swoim patronatem.

Przygotowano także  288  indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 43 studentów.

Łącznie przygotowano 499 porozumień i skierowań.

Ponadto w 2015 r. do Biura wpłynęło 458 oferty praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów.

Łącznie studenci mieli możliwość skorzystania z 957 praktyk nieobowiązkowych

  • Badania losów absolwentów
W 2015 Biuro Karier UMK prowadziło II etap badania losów absolwentów rocznika 2014  w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. Zwrotność ankiet wyniosła 34% populacji całego rocznika.

Prowadziliśmy także I etap badania rocznika 2015. W tym roku decyzję o udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika mogli składać podczas wypełniania elektronicznej obiegówki. 61% populacji rocznika 2015 wyraziło zgodę na udział  w badaniach. 

W  2015 opracowywaliśmy wyniki  badań absolwentów w 3 i 5 lat po skończeniu studiów i przygotowywaliśmy raporty. Wyniki dla kierunków objętych projektem „UMK w Europie 2020” zostały opublikowane m.in. w IRK.

  • W 2015 roku pracownicy Biura Karier UMK podnosili swoje kwalifikacje zawodowe biorąc udział w szkoleniach i konferencjach.
  • Projekt "UMK w Europie 2020"


Realizowaliśmy projekt „UMK w Europie 2020” – w ramach którego:

- Odbyła się 2. edycja kursu przedsiębiorczości:

- 25 uczestników stworzyło swój biznesplan podczas weekendowych zajęć stacjonarnych i on-line w formule blended learning

- 10 autorów najlepszych biznesplanów otrzymało dofinansowanie do 5 tys. zł na udział w praktykach i wizytach studyjnych w firmach krajowych i zagranicznych.

- Przeprowadzono 8 sesji Asessment Center dla 44 osób.

- Prowadzono badania losów absolwentów w 5 lat po skończeniu studiów dla kierunków objętych projektem. Przygotowano raporty z badań (także szczegółowe opracowania wyników badań w 6 m-cy po zakończeniu studiów dla objętych projektem kierunków) .

  • Projekt biurokarier.edu.pl

Rada Międzyuniwersyteckiego Centrum Informatyzacji (MUCI) na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2009 roku podjęła decyzję o przystąpieniu do realizacji projektu, którego celem ma być stworzenie ogólnopolskiego serwisu wspierającego działalność Biur Karier (www.biurokarier.edu.pl). W ciągu 2014 roku trwały prace nad systemem informatycznym i konsultacje Biur Karier dotyczące jego udoskonalenia, w których braliśmy udział. Projekt jest kontynuowany w 2016 roku.

  • Udział we wdrażaniu systemu jakości UMK

W 2015 rokupracownik Biura Karier UMK Tomasz Jankowski był członkiem zespołu monitorującego wdrażanie systemu jakości UMK. Ponadto pełnił funkcję analityka opracowującego raporty w ramach systemu.

  • Informatorium

W 2014 roku stronę internetową Biura Karier UMK odwiedzono 596 000 razy.

W 2014 roku odnotowaliśmy 4 120 wizyt w Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK (w 2014 roku studenci wypełniali elektroniczną obiegówkę, gdzie deklarowali udział w badaniach losów absolwentów, coraz więcej osób kontaktowało się z nami poprzez stronę internetową i pocztę elektroniczną).  Tabela 1. przedstawia jakiego rodzaju informacjami interesowali się klienci Biura Karier, którzy odwiedzali Informatorium.

  • Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1050 indywidualnych (godzinnych) rozmów doradczych. Obecnie każdy student konsultuje także swoje CV podczas rozmowy doradczej. Strukturę korzystania z rozmów doradczych przedstawia tabela 2. Dodatkowo 320 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na ponownym sprawdzeniu CV (po poprawkach), listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
    • W 2014 roku w ramach warsztatów DOBRY START pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 59 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 509 osób.
    • Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili 16 spotkań „Co dalej po …?” , prezentujących możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach, w których wzięły udział 462 osoby oraz 10 sesji warsztatowych i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK. Wzięło w nich udział 198 osób.
    • Łącznie w warsztatach i spotkaniach uczestniczyło 660 osób.
  • Zajęcia ogólnouniwersyteckie

    W 2014 roku pracownicy Biura karier UMK prowadzili zajęcia ogólnouniwersyteckie:

    „Profesjonalne planowanie swojego rozwoju i kariery”– Izabela Rutkowska

    „Efektywna komunikacja w zespole”- Katarzyna Jagiełka

    Łącznie wzięło w nich udział 21 osób.

  • Targi pracy i praktyk

W dniu 11 marca 2014  zorganizowaliśmy wspólnie z Komitetem Lokalnym AIESEC Targi Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery”, w których uczestniczyło 20 firm. W “Dniach Kariery” wzięło udział ponad 1 000 osób.

  • Stoiska informacyjne, spotkania na wydziałach
    Pracownicy byli obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas:
    • Promocji Edukacyjnej 2014 UMK (25-26.03.) w Uniwersyteckim Centrum Sportowym. Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów (około 200 uczniów skorzystało z rozmów z doradcami).
    • jesienią - 24.11.2014 - 5.12.2014 zorganizowaliśmy cykl "Poszukiwanie talentów", w którym udział wzięło 12 firm prezentując się studentom różnych wydziałów.
  • Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" miał miejsce 10 - 14 marca 2014. W spotkaniach uczestniczyło 224 osoby.

  • Warsztaty/prezentacje/spotkania prowadzone przez firmy/instytucje w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 14 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 214 osób.

  • Oferty pracy

Pracownicy Biura Karier zgromadzili:

  • 1097 regionalnych ofert pracy (przede wszystkim z województwa kujawsko-pomorskiego)
  • 39 ofert staży
  • 274 oferty pracy dorywczej dla studentów
  • 44 oferty pracy za granicą

Strukturę ofert pracy przedstawia tabela 7.2. W 2014 roku w bazie osób zainteresowanych pracą praktyką, stażami, wolontariatami było 5700 użytkowników.

  • Praktyki nieobowiązkowe

    Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.

    Zostało zawartych 9 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 225 osób.

    Przygotowano także 285 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

    Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 42 studentów. Łącznie przygotowano 552 porozumienia i skierowania.

Ponadto w 2014 roku do Biura wpłynęło 457 ofert praktyk z firm i instytucji, które nie wymagały skierowań lub umów.

Łącznie z praktyk nieobowiązkowych skorzystało 1009 osób.

  • Badania losów absolwentów

W 2014 Biuro Karier UMK prowadziło II etap badania losów absolwentów rocznika 2013  w 6 miesięcy po opuszczeniu przez nich studiów. Dokładne dane dotyczące zwrotności będzie można podać w lutym br. Szacunkowo zwrotność ankiet wyniosła 33% populacji całego rocznika.

Prowadziliśmy także I etap badania rocznika 2014. W tym roku decyzję o udziale w badaniu losów absolwentów studenci tego rocznika mogli składać podczas wypełniania elektronicznej obiegówki. 66% populacji rocznika 2014 wyraziło zgodę na udział  w badaniach.

W  2014 opracowywaliśmy wyniki  badań absolwentów w 3 lata po skończeniu studiów i przygotowywaliśmy raporty. Wyniki dla kierunków objętych projektem „UMK w Europie 2012” zostały opublikowane m.in. w IRK.

  • W 2014 roku pracownicy Biura Karier UMK podnosili swoje kwalifikacje zawodowe biorąc udział w szkoleniach i konferencjach.
  • Projekt "UMK w Europie 2020"

Realizowaliśmy projekt "UMK w Europie 2020" - w ramach którego:

- Odbyła się 1. edycja kursu przedsiębiorczości - wzięło w niej udział 50 osób. 10 osób, których biznesplany zostały ocenione najwyżej otrzymało w nagrodę możliwość sfinansowania wizyt studyjnych do wysokości 5000zł każda.

- Rozpoczęto 2. edycję kursu, również dla 50 osób - w trakcie...

- Przeprowadzono 9 sesji Assessment Center dla 52 osób.

- Przeprowadzono badania losów absolwentów w 3 lata po skończeniu studiów dla kierunków objętych projektem. Przygotowano raporty z badań.

Szczegółowe informacje zawiera tabela 12.

  • Projekt biurokarier.edu.pl

Rada Międzyuniwersyteckiego Centrum Informatyzacji (MUCI) na posiedzeniu w dniu 27 lutego 2009 roku podjęła decyzję o przystąpieniu do realizacji projektu, którego celem ma być stworzenie ogólnopolskiego serwisu wspierającego działalność Biur Karier (www.biurokarier.edu.pl). W ciągu 2014 roku trwały prace nad systemem informatycznym i konsultacje Biur Karier dotyczące jego udoskonalenia, w których braliśmy udział. Projekt jest kontynuowany w 2015 roku.

  • Udział we wdrażaniu systemu jakości UMK

W 2014 roku pracownik Biura Karier UMK Tomasz Jankowski był członkiem zespołu monitorującego wdrażanie systemu jakości UMK. Ponadto pełnił funkcję analityka opracowującego raporty w ramach systemu. W roku 2014 opracował system automatycznego generowania raportów oraz przygotował raporty z zakresu oceny zajęć dydaktycznych za rok 2014/2015.

  • PODSUMOWANIE: Najważniejsze wydarzenia w działalności Biura Karier UMK w roku 2014.

Z doradztwa indywidualnego dotyczącego planowania rozwoju kariery zawodowej skorzystało 1050 studentów i absolwentów UMK

Z różnych form doradztwa grupowego (warsztaty, spotkania, kursy) skorzystało 2150 osób.

Prowadziliśmy projekt badania losów zawodowych absolwentów, który jest kontynuowany w 2015 roku.

Realizowaliśmy projekt "UMK w Europie 2020".

Zorganizowaliśmy wzorem lat ubiegłych we współpracy z AIESEC, w dniu 11 marca 2014 roku Targi Pracy, Praktyk i Staży "Dni Kariery", którym towarzyszył cykl warsztatów i prezentacji "Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy" oraz "Poszukiwanie talentów".

W 2014 roku kontynuowaliśmy prowadzenie zajęć ogólnouniwersyteckich z zakresu rozwijania kompetencji miękkich.

Rozwijaliśmy ogólnopolski serwis wspierający działalność Biur Karier (http://www.biurokarier.edu.pl).

Biura Karier UMK otrzymywało ścisłą współpracę z organizacjami studenckimi - AIESEC, ELSA, kołami naukowymi.

 

  • Informatorium

W 2013 roku odnotowaliśmy 5 100 wizyt w Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK (W 2013 roku dziekanaty zbierały deklaracje udziału w badaniach losów absolwentów, więc studenci nie odwiedzali nas z obiegówkami, jak to było w kilku poprzednich latach). 

  • Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1058 rozmów doradczych. Dodatkowo wiele osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
    • W ramach warsztatów Dobry Start pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 48 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 403 studentów i absolwentów.
    • Pracownicy Biura Karier  przygotowali i przeprowadzili 27 spotkań „Co dalej po …?” , prezentujących możliwości wyboru różnych ścieżek drogi zawodowej po poszczególnych kierunkach, w których wzięło udział 828 osób oraz 6 sesji warsztatowych i spotkań na zaproszenie studentów działających w organizacjach studenckich na UMK. Wzięło w nich udział 79 osób
    • Łącznie przeprowadzono 81 warsztatów i spotkań, w których uczestniczyło 1310 osób.
  • Zajęcia ogólnouniwersyteckie

    W 2013 roku pracownicy Biura karier UMK prowadzili zajęcia ogólnouniwersyteckie:

    „Etyka i profesjonalizm w pracy”– Izabela Rutkowska

    „Efektywna organizacja pracy” - Ewa Banaszak

    „Efektywna komunikacja w zespole”- Katarzyna Jagiełka

    Łącznie wzięło w nich udział 39 osób

  • Targi pracy i praktyk

W dniu  6 marca 2013  zorganizowaliśmy wspólnie z Komitetem Lokalnym AIESEC Targi Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery”, w których uczestniczyły 21 firm. W “Dniach Kariery” wzięło udział ponad 1 000 osób.

  • Konferencje i spotkania z pracodawcami

28 listopada 2012 zorganizowano panel dla pracodawców "Forum dobrych praktyk", w którym wzięło udział 51 przedstawicieli nauki i biznesu z naszego regionu.

  • Stoiska informacyjne, spotkania na wydziałach
    Pracownicy byli obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas:
    • Promocji Edukacyjnej UMK (12-13.03.). Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów (około 200 uczniów skorzystało z rozmów z doradcami)
    • Dni Aktywności na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania (10.10). Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska
  • Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" miał miejsce 4-8 marca 2013. W spotkaniach uczestniczyło 283 osób.

  • Warsztaty i prezentacje firm w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 23 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 331 osób.

  • Oferty pracy

    Pracownicy Biura Karier zgromadzili:
    • 1102 krajowe oferty pracy (przede wszystkim z województwa kujawsko-pomorskiego)
      W tym najwięcej ofert pracy skierowanych było do kierunków:
      • Bez określonego kierunku studiów
      • Informatyki / IT
      • Ekonomii i Zarządzania
    • 27 ofert staży
    • 301 oferty pracy dorywczej dla studentów
      W tym najczęściej:
      • Praca biurowa / praca z komputerem
      • Obsługa klienta
      • Lektor/ka
      • Sprzedawca
      • Kelner/barman
      • Roznoszenie ulotek
      • Praca fizyczna
      • Kelner/barman
      • Lektor/ka
      • Korepetytor
    • 100 ofert pracy za granicą
      W tym najwięcej:
      • Niemcy
      • Wielka Brytania
    • 413 ofert praktyk studenckich
      W tym najczęściej dla kierunków:
      • Ekonomia
      • Zarządzanie i marketing
      • Prawo
      • Administracja
      • Finanse i rachunkowość
      • Sztuki piękne
         
  • Praktyki nieobowiązkowe

    Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.

    Zostało zawartych 7 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało181 osób.

    Przygotowano także  391  indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.

    Praktyki w Biurze Karier UMK i innych jednostkach UMK odbyło 41 studentów

    Łącznie z praktyk nieobowiązkowych skorzystało 985 osób.

  • Informatorium

W 2012 roku skorzystało z usług Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK 12393 osób.

  • Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 1081 rozmów doradczych. Dodatkowo wiele osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
    • W ramach warsztatów Dobry Start pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 67 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 563 studentów i absolwentów.
    • Warsztaty przeprowadzone przez pracowników Biura Karier w ramach projektu „Kompetencje Dla Przyszłości” objęły 21 sesji warsztatowych oraz 2 edycje „Kursu Akademia Rozwoju Kompetencji” (zakończenie edycji II, rozpoczęcie edycji III). W 2012 roku w ramach oferowanego z projektu KDP wsparcia skorzystało 366 uczestników.
    • Warsztaty przeprowadzone przez pracowników Biura Karier dla członków kół i organizacji studenckich w ramach współpracy objęły 28 sesji warsztatowych, z których skorzystało 687 osób.
    • Łącznie przeprowadzono 116 warsztatów, w których uczestniczyło 1616 osób.
  • Targi pracy i praktyk

W dniu  14 marca 2012  zorganizowaliśmy wspólnie z Komitetem Lokalnym AIESEC Targi Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery”, w których uczestniczyły xx firmy. W “Dniach Kariery” wzięło udział ponad 1 000 osób.

  • Konferencje i spotkania z pracodawcami

28 listopada 2012 zorganizowano panel dla pracodawców "Forum dobrych praktyk", w którym wzięło udział 51 przedstawicieli nauki i biznesu z naszego regionu.

  • Stoiska informacyjne, spotkania na wydziałach
    Pracownicy byli obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas:
    • Promocji Edukacyjnej UMK (6.09.). Ewa Banaszak, Tomasz Jankowski  udzielali licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów (około 200 uczniów skorzystało z rozmów z doradcami)
    • Dni Aktywności na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania (10.10). Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska
  • Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" miał miejsce 14-16 marca 2012. W spotkaniach uczestniczyło 131 osób.

  • Warsztaty i prezentacje firm w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 26 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 638 osób.

  • Oferty pracy

    Pracownicy Biura Karier zgromadzili:
    • 831 krajowe oferty pracy (przede wszystkim z województwa kujawsko-pomorskiego)
      W tym najwięcej ofert pracy skierowanych było do kierunków:
      • Bez określonego kierunku studiów
      • Informatyki / IT
      • Ekonomii i Zarządzania
         
    • 15 ofert staży
       
    • 107 ofert pracy za granicą
      W tym najwięcej:
      • Niemcy
      • Wielka Brytania
         
    • 313 ofert praktyk studenckich
      W tym najczęściej dla kierunków:
      • Ekonomia
      • Zarządzanie i marketing
      • Prawo
      • Administracja
      • Finanse i rachunkowość
      • Sztuki piękne
         
    • 300 oferty pracy dorywczej dla studentów
      W tym najczęściej:
      • Praca biurowa / praca z komputerem
      • Sprzedawca
      • Roznoszenie ulotek
      • Praca fizyczna
      • Kelner/barman
      • Lektor/ka
      • Korepetytor
  • Praktyki nieobowiązkowe
    Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.
    • Zostało zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 368 osób.
    • Przygotowano także 111 indywidualne umowy dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.
    • Praktyki w Biurze Karier UMK odbyło 42 studentów.

  • Informatorium

W 2011 roku skorzystało z usług Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK 12921 osób.

  • Doradztwo indywidualne

Doradcy zawodowi odbyli 951 rozmów doradczych. Dodatkowo 495 osób skorzystało z krótszych indywidualnych porad doradców zawodowych, polegających na sprawdzeniu cv, listu motywacyjnego, lub udzielaniu porad na temat sposobu przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych u konkretnego pracodawcy (osobiście, telefonicznie, poprzez e-mail).

  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
    • W ramach warsztatów Dobry Start pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 56 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 432 studentów i absolwentów.
    • Warsztaty przeprowadzone przez pracowników Biura Karier w ramach projektu „Kompetencje Dla Przyszłości” objęły 5 sesji warsztatowych oraz 2 edycje „Kursu Akademia Rozwoju Kompetencji”. W 2011 roku w ramach oferowanego z projektu KDP wsparcia skorzystało 252 uczestników.
    • Warsztaty przeprowadzone przez pracowników Biura Karier dla członków kół i organizacji studenckich w ramach współpracy objęły 19 sesji warsztatowych, z których skorzystało 576 osób.
    • Łącznie przeprowadzono 82 warsztaty, w których uczestniczyło 1260 osób.
  • Targi pracy i praktyk

W dniu  23 marca 2011  zorganizowaliśmy wspólnie z Komitetem Lokalnym AIESEC Targi Pracy, Praktyk i Staży „Dni Kariery”, w których uczestniczyły 23 firmy. W “Dniach Kariery” wzięło udział ponad 1 000 osób.

  • Stoiska informacyjne, spotkania na wydziałach
    Pracownicy byli obecni na stoiskach informacyjnych Biura Karier podczas:
    • Promocji Edukacyjnej UMK (8.03.-9.03.). Ewa Banaszak, Katarzyna Jagiełka, Izabela Rutkowska, Agnieszka Szymańska  udzielały licealistom porad dotyczących wyboru kierunku studiów (około 200 uczniów skorzystało z rozmów z doradcami)
    • Dni Praktyk Prawniczych” organizowanych przez ELSA (15.03.-16.03. 2011, 11.05.-12.05. oraz 30.11.)
  • Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy

Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" miał miejsce 23 marca 2011. W spotkaniach uczestniczyło 158 osób.

  • Warsztaty i prezentacje firm w ciągu roku akademickiego

Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 26 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięło udział 571osób.

  • Oferty pracy
    Pracownicy Biura Karier zgromadzili:
    • 970 krajowe oferty pracy (przede wszystkim z województwa kujawsko-pomorskiego)
      W tym najwięcej ofert pracy skierowanych było do kierunków:
      • Bez określonego kierunku studiów
      • Informatyki / IT
      • Ekonomii i Zarządzania
    • 5 ofert staży (w 2011 PUP miał bardzo ograniczone środki na staże)
       
    • 312 ofert pracy za granicą
      W tym najwięcej:
      • Niemcy
      • Wielka brytania
    • 334 ofert praktyk studenckich
      W tym najczęściej dla kierunków:
      • Ekonomia
      • Zarządzanie i marketing
      • Prawo
      • Administracja
    • 364 oferty pracy dorywczej dla studentów
      W tym najczęściej:
      • Praca biurowa / praca z komputerem
      • Sprzedawca
      • Roznoszenie ulotek
      • Praca fizyczna
      • Kelner/barman
  • Praktyki nieobowiązkowe
    Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.
    • Zostało zawartych 6 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 115 osób.
    • Przygotowano także 179 indywidualne umowy dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.
    • Praktyki w Biurze Karier UMK odbyło 14 studentów.

  • Informatorium
    W 2010 roku skorzystało z usług Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK 15372 osób.
     
  • Doradztwo indywidualne
    Doradcy zawodowi odbyli 890 rozmów doradczych. 
  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
    • W ramach warsztatów Dobry Start pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 92 sesje warsztatowe, w których uczestniczyło łącznie 751 studentów i absolwentów.
    • Warsztaty przeprowadzone przez pracowników Biura Karier dla członków kół i organizacji studenckich w ramach współpracy objęły 17 sesji warsztatowych, z których skorzystało 520 osób.
    • Łącznie przeprowadzono 109 warsztatów, w których uczestniczyło 1271 osób.
  • Wiosenne Spotkania z Rynkiem Pracy
    Cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" miał miejsce 2-5 marca 2010. Zajęcia, poświęcone głównie rozwijaniu przedsiębiorczości i  rozpoczynaniu działalności gospodarczej, prowadzone były przez pracowników Powiatowego Urzędu Pracy, Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości UMK oraz firm Herman Education i Prosperus Doradztwo Personalne. W spotkaniach uczestniczyło 265 osób.
     
  • Wczesna rekrutacja Milkround
    W dniach 29 listopada – 10 grudnia 2010 odbył się cykl warsztatów i prezentacji "Wczesna rekrutacja". Tegoroczna edycja objęła 11 spotkań z pracodawcami oraz agencjami pośrednictwa pracy, w których udział wzięło 307 studentów i absolwentów.
  • Warsztaty i prezentacje firm w ciągu roku akademickiego
    Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyły się 24 spotkania/sesje warsztatowe, w których wzięło udział 349 osób.
     
  • Oferty pracy
    Pracownicy Biura Karier zgromadzili:
    • 878 krajowe oferty pracy
      W tym najwięcej ofert pracy skierowanych było do kierunków:
      • Ekonomia i Zarządzanie – 136
      • Informatyka/IT – 74
      • Kierunki techniczne – 72
      • Prawo – 67
    • 42 oferty staży
       
    • 368 ofert pracy za granicą
      W tym najwięcej:
      • Wielka Brytania – 82
      • Niemcy – 74
    • 388 ofert praktyk studenckich
      W tym najczęściej dla kierunków:
      • Ekonomia – 70
      • Zarządzanie i marketing – 64
      • Prawo – 58
      • Socjologia – 47
    • 365 ofert pracy dorywczej dla studentów
      W tym najczęściej:
      • Sprzedawca – 52
      • Praca biurowa – 44
      • Praca z komputerem – 34
      • Praca fizyczna – 33
  • Praktyki nieobowiązkowe
    Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni.
    • Zostało zawartych 7 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystał o113 osób.
    • Przygotowano także 354 indywidualne umowy dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju.
    • Praktyki w Biurze Karier UMK odbyło 28 studentów.

  • Informatorium
    W 2009 roku skorzystało z usług Informatorium Biura Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK 17689 osób.
     
  • Doradztwo indywidualne
    Doradcy zawodowi odbyli 1189 rozmów doradczych. 
     
  • Warsztaty prowadzone przez pracowników Biura Karier
    W 2009 roku pracownicy Biura Karier UMK przeprowadzili 113 sesji warsztatowych, w których uczestniczyło łącznie 869 osób.
     
  • Targi Pracy, Praktyk i staży DNI KARIERY
    W dniu 11 marca 2009 zorganizowaliśmy z Komitetem Lokalnym AIESEC "Targi Pracy, Praktyk i staży DNI KARIERY", w których uczestniczyły 23 firmy. W "Targach Pracy, Praktyk i Staży" wzięło udział około 1000 osób. Towarzyszył im cykl warsztatów, szkoleń i prelekcji zatytułowany "Wiosenne Spotkania z rynkiem pracy" (11-13 marca 2009), z których skorzystało 120 osób.
     
  • Wczesna rekrutacja - Milkround
    W dniach 23 listopada – 3 grudnia 2009 zorganizowaliśmy cykl warsztatów i prezentacji "Wczesna rekrutacja" z myślą o pracodawcach i studentach, którzy już jesienią chcą się przygotować do procesu rekrutacji. W spotkaniach z 14 firmami wzięło udział 324 studentów i absolwentów.
     
  • Warsztaty i prezentacje firm w ciągu roku akademickiego
    Biuro Karier zapraszało przedstawicieli firm/instytucji do przeprowadzenia warsztatów i prezentacji dla studentów w ciągu całego roku akademickiego. Odbyło się 26 spotkań/sesji warsztatowych, w których wzięły udział 522 osoby.
     
  • Oferty pracy
    Pracownicy Biura Karier zgromadzili 772 krajowe oferty pracy oraz 13 ofert stażów - przede wszystkim z województwa kujawsko – pomorskiego, 275 ofert pracy za granicą, 252 oferty praktyk studenckich, 259 ofert pracy dorywczej dla studentów.
     
  • Praktyki nieobowiązkowe
    Biuro Karier prowadziło działalność związaną z nieobowiązkowymi praktykami dla studentów naszej uczelni. Zostało zawartych 10 porozumień grupowych, z których na podstawie wystawionych skierowań skorzystało 160 osób. Przygotowano także 266 indywidualnych umów dotyczących praktyk studenckich w firmach i instytucjach na terenie Torunia, regionu i kraju. Praktyki w Biurze Karier UMK odbyło 27 studentów.

 

Ukazana jest kobieta, trzymająca książkę oraz mężczyzna czytający.