Opis kompetencyjny stanowiska pracy określa zestaw kompetencji zawodowych szczególnie pożądanych u pracownika. Wynikają one ze specyfiki pracy na konkretnym stanowisku w określonym miejscu (firmie, branży).

W wyniku analizy ofert pracy skierowanych głównie do absolwentów kierunków ścisłych składanych przez pracodawców w latach 2005-2010 za pośrednictwem Biura Karier UMK skonstruowano opisy kompetencyjne dla wybranych stanowisk.

Obecnie posiadamy opisy kompetencyjne stanowisk:

  • Automatyk / robotyk
  • Administrator sieci
  • Administrator baz danych
  • Programista
  • IT support / serwisant / konsultant
  • Webmaster / zarządzanie stronami www
  • Specjalista ds. sprzedaży
  • Grafik komputerowy
  • Pracownik administracji centralnej

Zostały one zobrazowane na poniższych wykresach radialnych. Kolorem czerwonym oznaczono kompetencje najważniejszą (najczęściej wymaganą), kolorem niebieskim kompetencje szczególnie przydatne na danym stanowisku.

Opisy kompetencyjne stanowisk:

  • Automatyk / robotyk

  • Administrator sieci

  • Administrator baz danych

  • Programista

  • IT support / serwisant / konsultant

  • Webmaster / zarządzanie stronami www

Opisy kompetencyjne stanowisk:

  • Specjalista ds. sprzedaży

  • Grafik komputerowy

  • Pracownik administracji centralnej