Webcontent-Anzeige
Projekt: Smart Recruitment
Koordynator badania: Krzysztof Piekarski, lowmax7@gmail.com
Opiekun naukowy: Dr Bibianna Bałaj, bibianna.balaj@gmail.com
Współpraca: Biuro Karier, www.biurokarier.umk.pl, tomasz.jankowski@umk.pl
Pragniemy zaprosić ekspertów pracujących w działach zarządzania zasobami ludzkimi do udziału w badaniu dotyczącym podejmowania decyzji rekrutacyjnych w oparciu o treści CV.
Opis projektu
Osoby będące pracownikami działu zarządzania zasobami ludzkimi codziennie w czasie swojej prac podejmują szereg decyzji podczas analizy CV.
W oparciu o wcześniejsze badania postanowiono zdefiniować procesy decyzyjne zachodzące podczas preselekcji kandydatów na podstawie dokumentów aplikacyjnych.
Badanie przeprowadzone zostanie w oparciu o tzw. „krótką analizę wzrokową” z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi badawczych Interdyscyplinarnego Centrum Nowoczesnych Technologii w Toruniu (www.icnt.umk.pl)
Każdy ze specjalistów HR uczestniczących w badaniu otrzyma raport zawierający następujące informacje:
- zdefiniowanie miejsc CV branych pod uwagę w pierwszej kolejności podczas preselekcji kandydatów,
- analiza „ergonomii” CV z punktu widzenia rekrutera,
- próba zaproponowania „magnetycznego” CV, takiego w którym najważniejsze informacje są przedstawione w sposób przyciągający uwagę rekrutera,
- wskazówki dla rekrutera,
- wskazówki dla kandydata.
Dodatkowo na zakończenie wszyscy uczestnicy badania zostaną zaproszeni na krótką prezentację podsumowującą wyniki badania.
Zapraszamy do kontaktu:tomasz.jankowski@umk.pl